Berikut adalah daftar benefit untuk perusahaan jika ambil paket :
Graduate Talent Pool – Soft Skills Based dari Sarjanasakti :

1. Strategi SDM Jangka Panjang – Bukan sekadar rekrutmen, melainkan investasi untuk memperkuat budaya dan eksistensi perusahaan di masa depan.

2. Akselerasi Proses SDM – Mempercepat rekrutmen dan penempatan karena fokus pada fleksibilitas soft skills, melampaui keterbatasan latar belakang akademik.

3. Data Tervalidasi (Bukan CV Mentah) – Mendapatkan kandidat yang sudah melalui asesmen soft skills (tes HRD) lengkap dengan data portofolio asli.

4. Rekomendasi Bidang Kerja – Pemetaan otomatis kandidat ke bidang yang paling sesuai: Marketing, Finance, Process/Technical, atau Administration.

5. Penempatan Leveling yang Presisi – Rekomendasi posisi yang tepat bagi kandidat, mulai dari level Helper, Operator, Staff, hingga Manager.

6. Analisis 25 Aspek Soft Skills – Data mendalam mulai dari Leadership hingga Motivation sebagai dasar pengambilan keputusan rekrutmen dan kebijakan internal.

7. Minimalisasi Turnover – Mengurangi risiko pergantian karyawan yang sering kali mengganggu produktivitas perusahaan.

8. Efisiensi Biaya, Waktu, & Tenaga – Mendisrupsi sistem konvensional (iklan, seleksi administrasi, screening) sehingga proses jauh lebih hemat.

9. Rekrutmen Tanpa Iklan – Perusahaan bisa langsung menemukan kandidat berkualitas tanpa harus membuka lowongan kerja secara terbuka.

10. Database Melimpah & Variatif – Akses ke ribuan sarjana dari berbagai perguruan tinggi dengan beragam latar belakang pendidikan.

11. Koneksi Langsung – Anda dapat terhubung secara instan dengan kandidat terpilih untuk melanjutkan proses seleksi internal.

12. Transparansi Biaya Berlangganan – Tidak ada biaya tambahan lainnya selain biaya langganan, hingga kandidat melakukan ikatan kerja.